Begüm Karslıoğlu
Pandemi ile birlikte iş dünyasının vazgeçilmezleri arasına dahil olan uzaktan çalışma modeli artık modern iş kültürünün bir parçası haline gelmiştir. Günümüzde pek çok şirket uzaktan çalışma düzenine geçerek çalışanlarının daha esnek şekilde çalışabilmesine imkan tanımıştır. İş akışını uzaktan yönetmek için geliştirilen uygulamalar ve evden çalışma modelinin işletmelere katkısı remote iş modelini tercih edilebilir kılan etkenler arasında bulunur. Söz konusu çalışma modelinin kendi içinde avantajlı ve dezavantajlı yanları mevcuttur. Peki, remote çalışmanın artı ve eksileri neler? Gelin işletmeler için yeni nesil iş modellerinden olan uzaktan çalışma kültürünün merak edilen detaylarını birlikte inceleyelim.
Uzaktan Çalışmanın Avantajları
Freelance çalışanların yıllardır dahil olduğu uzaktan çalışma iş modeli günümüzde işletmelerde remote veya hibrit çalışma şekli olarak uygulanmaya başlandı. Ofise gitme zorunluluğunu ortadan kaldıran bu iş modeli çalışanlar ve şirketler açısından pek çok avantaja sahip. İşte uzaktan çalışmanın başlıca avantajları:
İş-Yaşam Dengesi
Günümüzde çalışanların en büyük şikayetlerinden biri yoğun iş temposu nedeniyle iş-yaşam dengesi kurmakta zorlanmaktır. Günde sekiz saat veya daha fazla süre boyunca çalışmak, işe gidip gelmek sosyal hayata, aileye zaman ayırmayı oldukça zorlaştırmaktadır. Evden çalışmak tüm bu kayıp zamanın önüne geçerek aileyle daha fazla zaman geçirmek açısından oldukça değerlidir. Hatta çalışanların online toplantılara katılmak zorunda olmadığı günlerde evde istedikleri gibi giyinebilmeleri de ayrı bir konfor alanı yaratmaktadır. Tüm bunlar daha az strese ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi kurmaya olanak tanır.
Yüksek Üretkenlik
Remote çalışan kişiler ofiste çalışmanın verdiği monotonluk nedeniyle yaratıcılık anlamında daha az üretken olabilmektedir. Evde veya istenen bir ortamda çalışmak ise çalışanlara özgürlük, yaratıcılık hissi sunar. Bu da yüksek üretkenlik ve verimliliği beraberinde getirir.
Özetle ofiste olma zorunluluğunu ortadan kaldırmak çalışanları motive eden temel etkenlerden biri olarak görülebilir.
Esneklik
Uzaktan çalışmak demek sadece evden çalışmak anlamına gelmez. Bu kültürü benimseyen freelance çalışanlar internet altyapısının güçlü olduğu herhangi bir noktadan iş akışını yönetebilir. Örneğin dijital göçebe olarak dünyanın istediği noktasında freelance çalışma modelinde çalışan bir kişi daha özgür, mutlu şekilde işlerini ilerletebilmektedir. Kafeler, toplu çalışma alanları, hatta bazen tropik adadaki bir plaj freelance çalışanlar için harika bir ofis haline gelebilir. Çalışma saatlerini de kendi iş düzenine göre ayarlayabilen kişiler esnek iş düzeni sayesinde daha konforlu hareket edebilir.
Maliyet Tasarrufu
Ofiste çalışmak hem işletmeler hem de çalışanlar adına pek çok maliyet unsurunu bir araya getirir. İşletmeler için ofis kirasından elektrik ve su faturalarına, çalışan giderlerine kadar birçok noktada maliyet kalemi oluşmaktadır. Çalışanlar ise yol, benzin masrafı, yiyecek, içecek gibi konularda daha fazla harcama yapmak durumda olabilir. Evden çalışma tüm bu masrafları ortadan kaldırmak adına ideal bir iş modelidir. Uzaktan çalışan bir firma maliyet tasarrufu imkanı yakalarken çalışanlar ise daha az kişisel harcama gerçekleştirir.
İşe Bağlılık
Ofiste çalışmak patron veya yöneticilerle her an bir arada olmak demektir. Bu da çalışanlar üzerinde baskı ve stres unsuru oluşturabilir. Oysaki freelance çalışma veya uzaktan çalışma düzeninde çalışanlar bu tip kaygıları yaşamaz. İş verenin kendilerine güvendiğini hisseden çalışanların işe bağlılığı artar. Sadakat ve bağlılık duygusu ise daha az işten çıkma ve artan cirolar olarak işletmelere yansır.
Uzaktan Çalışmanın Dezavantajları
Uzaktan çalışma iş ilanları üzerinden hayalinizdeki işi bulmuş olabilir ve bu iş modeline adım atacak olabilirsiniz. Ancak remote çalışmanın artı yönleri kadar eksi tarafları da bulunur. Söz konusu iş modeline geçiş yapmadan önce aşağıdaki dezavantajları gözden geçirmeyi unutmayın:
Dikkat Dağıtıcı Unsurlar
Evden çalışırken işe odaklanmak her çalışan için kolay olmayabilir. Evde dikkatinizi dağıtabilecek pek çok unsur bir arada bulunur. Trafik gürültüsü, çocuk çığlığı, köpek havlaması veya kapı zili gibi unsurlar çalışırken işe odaklanmanızı zor hale getirebilir. Evden çalışan birinin kendine özel bir alan oluşturması ve gürültüden olabildiğince izole kalması gerekir. Bunun yanında ev işi ve çalışma saatlerini programlamak da işe odaklanmayı kolay hale getirir.
Yalnızlık Hissi
Freelance çalışma kültürü özellikle yalnız yaşayanlar için yalnızlık ve izole olmuşluk hissinin doğmasına neden olabilir. Ofiste çalışan bir kişi yalnız yaşasa bile asansörde, ofiste iş arkadaşlarıyla bir arada bulunur ve sosyal açından insanlarla etkileşim içinde olur. Ancak yalnız yaşayan ve remote çalışanlar tüm bu etkileşim kurma fırsatlarından uzakta kalır.
Toplantı İhtiyacının Artması
Özellikle kurumsal firmada çalışan ve ekibinden uzakta olan kişiler ekiple irtibat kurmak için gün içinde sık sık online toplantılara katılabilir. Ekibini koordine etmek isteyen yöneticiler veya ekip üyeleri rutin proje görevlerini tartışmak ve ortak kararlar almak için sürekli iletişim halinde olma ihtiyacı hissedebilir. Hatta online toplantılar günün büyük bir çoğunluğunu kaplayabilir. Bu durum ise gün içindeki işlerin gecikmesine sebep olabilir. Bu noktada günlük çalışma planı oluşturmak ve acil işleri önceden halletmek stres yaşamanın önüne geçebilir.
İş-Yaşam Dengesi Kaybı
Evden çalışan kişiler çalışma programını doğru şekilde yönetemediği takdirde iş-yaşam dengesi zarar görebilir. Örneğin mesai saatleri bitmesine rağmen gelen e-postaları cevaplamak ve uzun saatler çalışmaya devam etmek fazladan iş yükü anlamına gelir. Bu durum iş-yaşam dengesinin kaybı demektir. Evden çalışma modelinde iş-ev hayatı arasındaki denge çoğu zaman bulanık hale gelme eğilimindedir. Bunun sonucu olarak ise çalışanlar demotive ve tükenmiş hissedebilir. İş-yaşam dengesini yöneterek evden çalışmayı daha keyifli ve konforlu hale getirebilirsiniz. Çalışma saatlerine sadık kalmak ve iş sonrasında kendinize zaman ayıracak aktiviteler yaratmak bu durumu kolaylaştırabilir.
Siber Güvenlik Endişesi
Özellikle freelance çalışma kültüründe sık sık kafeden veya ortak çalışma alanlarından çalışılması bazı siber güvenlik endişeleri yaşanmasına yol açabilir. Uzaktan çalışırken ortak Wi-Fi ağlarına bağlanmak sizi siber saldırganların hedefi haline getirebilir. Ortak bir ağa bağlanmak yerine kendi akıllı telefonunuzun internet bağlantısını kullanabilir ya da ortak çalışma alanlarında bulunan güvenli internet bağlantılarını tercih edebilirsiniz. Bunun yanında çalışanlarını uzaktan yöneten işletmelerin de antivirüs yazılımları, güvenlik duvarı ve VPN gibi önlemler alması şirketin güvenlik açığı oluşturmaması bakımından önemlidir.
Günümüzde işveren ve çalışan arasındaki iş ilişkisi uzaktan çalışma yönetmeliği kapsamında yürütülebilmektedir. Uzaktan çalışma sözleşmesi ile gerçekleştirilen iş modelinde işveren ve çalışanın anlaşması esas alınır. Remote çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi sözleşmede yazılı olarak belirtilir. Yine iş için kullanılacak malzeme, araç ve çalışma mekanı temini de işveren tarafından karşılanabilir.
İşveren ve freelancer çalışanları bir araya getiren Jobtogo, uzaktan iş pozisyonları için etkili çözümler sunar. Yüzlerce freelance çalışana kolayca ulaşabileceğiniz platform üzerinde fatura ve sözleşme gibi süreçlerle uğraşmanıza gerek kalmaz. Platform üzerinden web hizmetleri, grafik-tasarım, seslendirme ve veri hizmetleri gibi pek çok farklı alanda freelance çalışan bulabilirsiniz. Jobtogo hesabınızı hemen oluşturarak size sunulan freelance aday havuzundan istediğiniz özelliklere uygun adayları seçebilir, projelerinizi en iyi şekilde yürütebilirsiniz.
